Об объявлении конкурса на включение в кадровый резерв

Управления Судебного департамента в Саратовской области

Управление Судебного департамента в Саратовской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы, относящихся:

- к ведущей группе должностей категории «руководители» (администратор районного суда);

- к старшей группе должностей категории «специалисты» (ведущий специалист финансово-экономического отдела).

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие квалификационным требованиям к должностям гражданской службы, в число которых входят требования к уровню профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

- на должность, относящейся к ведущей группе должностей категории «руководители» (администратор районного суда): высшее образование, без предъявления требований к стажу работы.

- на должность, относящейся к старшей группе должностей категории «специалисты» (ведущий специалист финансово-экономического отдела): высшее экономическое образование, без предъявления требований к стажу работы.

Требование к базовым знаниям и умениям:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знание основ Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Положения об Управлении Судебного департамента в Саратовской области, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;

- знание процесса прохождения гражданской службы: норм делового общения, форм и методов с применением автоматизированных средств управления;

- знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий.

Профессиональные навыки:

в сфере деятельности, позволяющей исполнять должностные обязанности с учетом задач и функций, возложенных на Управление Судебного департамента в Саратовской области, оперативное и качественное исполнение поручений, анализ и планирование служебной деятельности, работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет».

Документы, необходимые для участия в конкурсе, принимаются ежедневно (понедельник-пятница) с 10.00 до 16.00, перерыв с 13.00 до 14.00, в течение 21 календарного дня (с 15.11.2024 по 05.12.2024) по адресу: г. Саратов, ул. Советская, 44, 4 этаж, кабинет 417, отдел государственной службы и кадрового обеспечения.

Контактный тел.: 8(8452) 49-21-64, факс: 8(8452) 49-23-36, https://usd.sar.sudrf.ru,

e-mail: usd.sar@sudrf.ru

Перечень необходимых документов представлен на официальном сайте Управления Судебного департамента в Саратовской области в разделе «Кадровое обеспечение» в подразделе «Информация для кандидатов».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

 Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено не позднее, чем за 15 дней до его начала.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наём жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и др.), осуществляются претендентами за счёт собственных средств. 

Конкурс проводится в соответствии с Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397.

Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур  используются не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки - тестирование и индивидуальное собеседование.

Оценка соответствия кандидатов квалификационным требованиям осуществляется исходя из группы должностей государственной гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв.

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее – предварительный тест).

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

По результатам конкурса не позднее 14 дней со дня принятия конкурсной комиссией решения Управлением Судебного департамента в Саратовской области издается приказ о включении в кадровый резерв кандидата (кандидатов), в отношении которого (которых) принято соответствующее решение.

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.